Heures séparées à 1,5×
- Taux horaire :
- 20,00 $ US
- Multiplicateur :
- 1,5×
- Heures normales / supplémentaires :
- 40 / 8
- Salaire brut total :
- 1 040,00 $ US
Cet exemple au taux et demi saisit séparément les heures normales et supplémentaires.
Calculez la paie normale, la paie et le taux des heures supplémentaires, le salaire brut total et le taux horaire effectif. Utilisez le taux et demi ou entrez votre propre seuil et multiplicateur.
Choisissez Heures séparées si vous connaissez déjà les heures normales et supplémentaires, ou Seuil pour répartir les heures totales selon le seuil saisi.
Entrez le multiplicateur qui s'applique à votre situation. Le calculateur ne présume aucun taux légal.
Pour de nombreux employés couverts et non exemptés par la Fair Labor Standards Act (FLSA) des États-Unis, les heures au-delà de 40 dans une semaine de travail sont généralement payables à au moins 1,5× le taux normal. Les lois d'État peuvent différer, et des exemptions ou règles spéciales peuvent s'appliquer.
Directives du département du Travail des États-UnisLa région choisie ne détermine pas l'admissibilité et ne change ni le seuil ni le multiplicateur. Entrez les valeurs applicables à votre situation.
Estimation de la paie des heures supplémentaires: Ce calculateur estime la paie à partir du taux, des heures, du seuil et du multiplicateur saisis. Il ne détermine pas l'admissibilité légale, les exemptions, la règle fédérale, étatique, provinciale ou territoriale applicable, l'admissibilité quotidienne ou hebdomadaire, les ententes de moyenne, les conventions collectives ni les exceptions sectorielles. Confirmez la règle applicable.
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La paie des heures supplémentaires rémunère les heures désignées à un taux multiplié. Taux supplémentaire = taux horaire × multiplicateur; salaire brut total = paie normale + paie supplémentaire. Le multiplicateur 1,5× est souvent appelé taux et demi.
Les seuils et règles juridiques varient selon le territoire; le seuil et le multiplicateur restent donc saisis par l'utilisateur.
Le mode Heures séparées convient lorsque la feuille de temps ou la paie distingue déjà les heures normales et supplémentaires. Entrez les deux totaux, le taux de base et le multiplicateur.
Le mode Seuil convient lorsque vous connaissez les heures totales. Les heures jusqu'au seuil sont normales et celles qui le dépassent sont supplémentaires. Le seuil est une donnée mathématique, pas une règle juridique automatique.
Le seuil et le multiplicateur restent modifiables afin d'estimer la règle fournie sans imposer de valeur juridique par défaut.
taux horaire × multiplicateur
heures normales × taux horaire
heures supplémentaires × taux supplémentaire
paie normale + paie supplémentaire
heures supplémentaires × taux horaire × (multiplicateur − 1)
La prime correspond seulement au montant ajouté à la paie au taux normal. Elle permet de comparer la paie ordinaire au supplément produit par le multiplicateur.
min(heures totales, seuil)
max(heures totales − seuil, 0)
20,00 $ US par heure × 1,5× = 30,00 $ US par heure supplémentaire. 8 heures supplémentaires, la paie supplémentaire est de 240,00 $ US.
| Mode | À saisir | Idéal pour |
|---|---|---|
| Heures séparées | Heures normales + supplémentaires | Feuilles de temps ou dossiers de paie qui séparent déjà les heures |
| Seuil | Heures totales + seuil | Estimer la répartition lorsque le seuil applicable est connu |
Cet exemple au taux et demi saisit séparément les heures normales et supplémentaires.
Cet exemple fédéral courant utilise 1,5× après 40 heures pour de nombreux employés couverts et non exemptés; il ne détermine ni la couverture ni l'admissibilité.
Cet exemple utilise le seuil général de 44 heures et le taux de 1,5× pour la plupart des employés en Ontario; des exceptions peuvent s'appliquer.
Il s'agit d'une estimation mathématique à 2× lorsque ce multiplicateur s'applique; elle ne détermine pas l'admissibilité.
Ce que rapporteraient toutes les heures saisies si chacune était payée uniquement au taux de base.
Isole la paie additionnelle créée par la partie du multiplicateur supérieure à 1.
La paie avant impôts, retenues, avantages, saisies ou autres rajustements de paie.
Le salaire brut total divisé par les heures totales, soit la moyenne horaire après la prime.
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Multipliez les heures supplémentaires par leur taux. Ce taux est le taux horaire de base multiplié par le multiplicateur; la paie normale plus la paie supplémentaire donne le salaire brut total.
Il correspond à 1,5 fois le taux de base. Par exemple, 20 $ multiplié par 1,5 donne un taux supplémentaire de 30 $.
Multipliez le taux de base par le multiplicateur applicable. Un taux de 20 $ à 1,5× donne 30 $; à 2×, il donne 40 $.
Non. Selon la FLSA américaine, de nombreux employés couverts et non exemptés reçoivent généralement au moins 1,5× après 40 heures par semaine. Au Canada, les règles varient : l'Ontario utilise généralement 44 heures pour la plupart des employés, tandis que la Colombie-Britannique peut appliquer des règles quotidiennes après 8 et 12 heures ainsi que des règles hebdomadaires. Le mode Seuil utilise toujours la valeur saisie.
Il indique comment ces heures sont payées par rapport au taux de base. Par exemple, 1,5 correspond au taux et demi et 2 au double du taux de base.
C'est le montant additionnel au-dessus de la paie au taux normal : heures supplémentaires × taux de base × partie du multiplicateur supérieure à 1.
Oui, entrez 2 lorsque ce taux s'applique. Le calculateur ne détermine pas l'admissibilité et ne calcule pas simultanément des tranches distinctes à 1,5× et à 2×.
Non. Choisir US ou CA change la devise et affiche des repères régionaux, sans déterminer l'admissibilité. Les seuils, taux, exemptions, règles quotidiennes ou hebdomadaires, ententes de moyenne, conventions collectives et règles sectorielles dépendent du territoire et des faits.