薪資計算器
換算年薪與時薪，納入加班、獎金及佣金，預估稅前與實領收入，比較加薪或工作機會，並由薪資目標反推所需收入。
🌎 地區與貨幣
地區只影響顯示貨幣，不套用稅表。
💼 建立薪酬方案
必填欄位起初為空白。只需填寫本次規劃適用的薪酬與扣除額。
收入類型
⏱️ 工作安排
➕ 變動薪酬
獎金、佣金及其他年度薪酬於基本薪酬之後加入，不會提高模型中的加班時薪。
➖ 預估扣除
可填寫扣除比例、年度固定金額、每次發薪固定金額，或搭配使用。
這些是規劃假設，並非依稅表計算。填入的扣除總額不得超過模型中的稅前總收入。
薪酬明細將顯示於此
請填寫薪資、每週正常工時及每年工作週數。選填的薪酬與扣除項目可留白。
估算須知
本工具提供教育性薪酬規劃估算，不構成發薪、稅務、法律或就業建議。扣除額採用您的假設；加班資格與法定倍率、獎金及佣金條款、雇主發薪日曆可能不同。請依雇主文件與相關官方指引核實實際薪資及工時。
🧮 這個薪資計算器可以計算什麼？
薪資與發薪 — 換算年薪與時薪，納入加班、獎金及佣金，依您的扣除假設預估實領收入，並顯示每月、每月兩次、每兩週及每週的等值金額。
比較與加薪 — 比較目前薪資與加薪或工作機會，列出薪酬差額、百分比變動、工時及有效時薪。
薪資目標 — 由稅前或預估實領收入目標反推所需年薪或時薪。
如何將年薪換算為時薪？
基本時薪等值 = 基本年薪 ÷（每週正常工時 × 每年工作週數）。工具採用您填寫的安排；2,080 小時只是每週 40 小時 × 52 週的例子，並非所有全職工作的固定時數。
例如，$80,000 ÷（40 × 52）≈ 每小時 $38.46。這項基本時薪換算不包含變動薪酬。
如何將時薪換算為年薪？
正常年度收入 = 時薪 × 每週正常工時 × 每年工作週數。時薪模式的基本年度薪酬包含正常收入及填入的加班收入；獎金、佣金與其他年度薪酬另外加計。
如何計算每月、每兩週與每週收入？
年化等值將全年薪酬分別除以 12、24、26 及 52，得出每月、每月兩次、每兩週及每週金額。預估年度實領收入亦使用相同除數。
工作週數決定時薪方案的全年工作收入。實際工作週稅前收入反映當週正常與加班收入；年化每週等值則將全年總額分攤至 52 週。雇主實際發薪日曆可能與規劃等值不同。
加班如何影響年度薪資？
模型中的年度加班收入 = 時薪 × 輸入的加班倍率 × 每週加班時數 × 每年工作週數。時薪模式加計加班收入；年薪模式使用輸入的基本年薪。
加班倍率是規劃用的輸入值。實際加班資格與法定倍率可能取決於就業分類及司法管轄區；1.5× 並非適用所有勞工的統一規定。
獎金與佣金如何影響總薪酬？
年度變動薪酬 = 獎金 + 佣金 + 其他年度薪酬。年度稅前總收入 = 基本年度薪酬 + 年度變動薪酬。這些金額可提高稅前收入與有效時薪，但不會改變輸入的基本時薪或模型中的加班時薪。
薪酬組成列出各來源占模型中年度稅前總收入的比例。時薪方案的正常基本薪酬與加班分別列示；獎金、佣金及其他收入也各自列示。
如何預估實領收入？
預估年度扣除額 = 年度稅前總收入 ×（輸入的扣除百分比 ÷ 100）+ 年度固定扣除額 + 年化發薪週期扣除額。預估實領收入 = 年度稅前總收入 − 預估年度扣除額。
年度固定扣除額本身即為全年金額。每個發薪週期固定扣除額，依每年、每月、每月兩次、每兩週或每週，分別乘以 1、12、24、26 或 52。這些是使用者填入的規劃金額，並非自動套用的稅務類別。
實際預扣取決於司法管轄區、個人狀況與發薪細節。FigureNorth 採用您的假設而非稅表，因此預估實領收入並非精確的稅後薪資或薪資預扣結果。
💡 什麼是有效時薪？
有效時薪 = 模型中的年度稅前總收入 ÷ 模型中的年度工作時數。時薪模式的時數包含填入的加班時間。獎金、佣金與其他收入可能提高此值；它與基本時薪不同。
如何依薪資與工時比較兩個工作機會？
比較與加薪工作區以目前方案為基準，比較各方案的年度稅前總收入、預估實領收入、每月／每兩週／每週差額、年度工時、基本時薪及有效時薪。
選填的方案 B 獨立與目前方案比較，不與方案 A 比較。較高年薪可能伴隨較長工時；結果呈現薪酬及時間投入，不推薦接受哪個方案。
我的加薪幅度是多少？
加薪金額 = 新年度稅前總收入 − 目前年度稅前總收入。加薪百分比 = 加薪金額 ÷ 目前年度稅前總收入 × 100。在方案 A 填寫新薪資，即可計算加薪與各發薪週期的差額。
例子：$80,000 增至 $88,000，全年增加 $8,000，即 10%；每月稅前收入約增加 $666.67，每兩週約增加 $307.69。若加薪 5%，$80,000 會成為 $84,000，尚未計入其他薪酬變動。
預估實領差額取決於各方案的扣除額。目前方案實領收入為零時，百分比變動不適用，金額差額仍可顯示。
達成收入目標需要多少年薪或時薪？
薪資目標工作區可輸入每年、每月、每月兩次、每兩週或每週的稅前或預估實領收入目標。工具將目標年化，再依輸入的工作安排與薪酬假設反推所需年薪或時薪。
未計變動薪酬時，每月稅前目標 $8,000 相當於 $8,000 × 12 = 每年 $96,000。年度稅前目標 $100,000、每週 40 小時、每年工作 50 週，且無加班及變動薪酬時，所需時薪為 $100,000 ÷ 2,000 = $50。
預估實領收入目標的所需年度稅前總收入 =（年化實領目標 + 年度固定扣除總額）÷（1 − 以小數表示的扣除比例）。固定扣除包含年化的發薪週期扣除額。
從所需稅前總收入減去年度獎金、佣金與其他薪酬，即得所需基本薪酬。時薪目標再將剩餘金額除以工作週數 ×（正常工時 + 加班時數 × 加班倍率）。
若填入的變動薪酬已達到或超過所需稅前目標，所需基本薪酬可以是零。這是依您假設得到的模型結果，並非雇主支付保證。
計算例子：時薪加上加班、獎金與佣金
時薪 $30、每週正常工時 40 小時、每年工作 50 週，正常年度收入為 $60,000。每週加班 5 小時且倍率為 1.5×，年度加班收入另有 $11,250。
獎金 $3,000、佣金 $5,000 與其他年度收入 $2,000 合計增加 $10,000。年度稅前總收入為 $81,250，工作時數為 2,250 小時，有效時薪約 $36.11。未填扣除額時，預估實領收入等於稅前收入。
📋 本工具未納入哪些項目？
工作機會比較聚焦輸入的薪酬與模型中的工時，並非完整評估就業福利或個人取捨。🇺🇸 US 顯示 USD，🇨🇦 CA 顯示 CAD；切換地區不會計算不同稅額，也不會兌換貨幣。
來源與方法
上述公式說明 FigureNorth 的薪酬規劃方法。預扣背景與官方發薪工具請參閱下列來源。FigureNorth 不重現 IRS 或 CRA 的稅務計算。
- IRS — 稅款預扣 及 稅款預扣估算工具：美國預扣資訊與官方估算工具。
- 美國勞工部 — 加班薪資說明資料：聯邦加班規定及豁免背景。
- CRA — 線上薪資扣除計算器 及 T4032 薪資扣除表：適用司法管轄區的加拿大薪資資源。